Berufsbegleitende Ausbildung

Allgemeines:

Teilzeitausbildung bei KITA-Dialog gGmbH

 

Unser Ausbildungsmodell

 

Mit Beginn der Teilzeitausbildung bei KITA-Dialog gGmbH sprechen wir trägerintern von Mitarbeitern in berufsbegleitender Ausbildung, die nachfolgend im Singular, wie Plural als MiA abgekürzt werden. 
Charakteristisch für unser Ausbildungsmodell ist, dass die Studierenden die Einrichtungen wechseln dürfen, um einen Erfahrungsgewinn und Kompetenzerweiterung durch die Vielfalt der Lernfelder fortlaufend zu entwickeln.

 

Begrüßungsmappefrfrf	Mit der Arbeitsaufnahme erhalten alle MiA eine trägerinterne Begrüßungsmappe „MiAlog – mein Einstieg bei Dialog“. Deren Fortschreibung erfolgt jährlich unter Zuarbeit der MiA-Vertretung und durch die Leitung der AG-MiA.
Mentoring	Jede/ jeder unserer MiA wird aktiv von einer MentorIn begleitet. Als MentorIn qualifizieren sich erfahrene Kollegen, die bereits eine einschlägige Fortbildung / Schulung in diesem Bereich durchlaufen haben oder diese Teil ihrer Personalentwicklungsplanung ist. Der Einsatz von MentorInnen obliegt der Kitaleitung. Kommt es abseits der Planung zum Ausfall der MentorIn, so wird die Anleitungstätigkeit von einer KollegIn im Team übernommen.  Die verantwortliche Begleitung als MentorIn eines MiAs wird mit einer entsprechenden Zulage in der Höhe von 100€ monatlich vergütet. Bei einer absehbaren Abwesenheit von mindestens 4 Wochen, wird in Absprache zwischen MiA und Kitaleitung nach einem adäquaten Ersatz der MentorIn im Team beraten. Nach 6-wöchigem Tätigkeitsausfall der MentorIn kann ein Antrag bei der Geschäftsführung gestellt werden, um die Zulage der in Vertretung agierenden Fachkraft rückwirkend zu beantragen.
MiA-Treffen	Bei den MiA-Treffen handelt es sich um Gemeinschaftsveranstaltungen, zu denen all unsere MiAs eingeladen sind. Diese finden zweimal jährlich statt und bieten neben Inhalten rund um die Ausbildung auch den Rahmen für die Studierenden des Abschlussjahrgangs ihre Facharbeit zu präsentieren.
Mentorentreffen	Um das Mentoring während der Teilzeitausbildung in den Kitas zu stärken, findet jährlich ein trägerinternes MentorInnen-Treffen statt, um bedarfsorientiert Inhalte zu vermitteln und den einrichtungsübergreifenden Austausch zu (be)fördern. Dieses Angebot richtet sich an MentorInnen sowie interessierte Fachkräfte.
Reflektions- und ZV-Gespräche	Im Anleitungsprozess bei KITA-Dialog gGmbH gilt es jeweils einmal im Monat ein geplantes Reflexions- und Zielvereinbarungsgespräch zwischen MiA und MentorIn durchzuführen. Zu den protokollierten Gesprächen werden mindestens 10 Zielvereinbarungen je Ausbildungsjahr geschlossen und abgerechnet. Die Zielvereinbarungen werden zu aktuell geforderten Ausbildungsinhalten erstellt. Bei Abwesenheit der MentorIn übernimmt eine PädagogIn aus dem Bereich diese Aufgabe.
Feedback an Mentor	Zum Ende der Einsatzzeit reflektiert der MiA das erlebte Mentoring am Lernort mit dem Mentor.

 

Geben wir uns eine Chance!

Geben wir uns eine Chance!

 

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte an unsere Geschäftsstelle:

 

 

Geschäftsstelle der KITA - Dialog gGmbH
Tom Ehrich
Torgauer Str. 27-29
12627 Berlin
E-Mail:

 

Kontakt:

Geschäftsstelle - KITA-Dialog gemeinnützige GmbH
Torgauer Straße 27 - 29
12627 Berlin

(030) 99274006
(030) 99279985

E-Mail:
www.kita-dialog.de

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